La transición de estudiante, autodidacta o aprendiz a profesional puede parecer un gran salto. Sin embargo, la primera semana de trabajo como Desarrollador de Software no suele ser tan intimidante como parece. La mayoría de las empresas están preparadas para guiarte en tus primeros días, y tu objetivo principal será aprender, adaptarte y construir una base sólida para tu crecimiento profesional.
Mary Puma, Desarrolladora en Pigmalion Software.
En este artículo, conoceremos la historia de Mary Puma, una de las más recientes incorporaciones del equipo técnico de Pigmalion Software. Desde su flamante experiencia compartirá qué esperar durante tu primera semana como Desarrollador de Software, desde el onboarding hasta las primeras tareas, y te brindaremos consejos prácticos para esos primeros días.
“Me enteré de Pigma mediante una publicación de empleo en Linkedin -recordó Mary, y agregó- sin embargo, no es mi primer empleo en el mundo IT, antes trabajaba como Analista QA o Tester, me encargaba de garantizar que el software sea confiable, funcional y de buena calidad antes de su entrega”.
Día 1 como desarrollador de software: El proceso de onboarding y primeras impresiones
El primer día de trabajo como desarrollador de software suele estar centrado en el onboarding. Este proceso puede variar según la empresa, pero generalmente incluye:
- Orientación general
Te presentarán a tu equipo, te explicarán la misión y visión de la empresa, y probablemente te darán un recorrido por la oficina (o una introducción virtual si trabajas de forma remota). Aprovechá este momento para conocer a tus colegas y entender la cultura de la empresa. - Configuración del entorno de trabajo
Es probable que dediques tiempo a configurar tu equipo de trabajo. Esto puede incluir instalar herramientas, editores de código, y configurar accesos a sistemas internos. No te preocupes si no estás familiarizado con todas las herramientas; los nuevos empleados necesitan algo de tiempo para adaptarse. - Reuniones iniciales
Podrías tener una reunión con tu manager o un mentor asignado. Te van a explicar tus responsabilidades, las expectativas a corto plazo y cómo encajas en el equipo. Escuchá atentamente y tomá notas.
Mary así lo recuerda: “El primer día estaba muy emocionada y nerviosa porque era mi primer empleo como desarrolladora. Decidí este cambio de rol porque me di cuenta que disfruto escribir código y resolver problemas a través de la tecnología. Ese día conocí a Jesica Romero, Gerente de Recursos Humanos, y a Gustavo Gramajo, Gerente de Delivery y Líder Técnico de la empresa. Me entregaron la notebook y un regalo de bienvenida que incluía una mochila, agenda, lapicera y una botella”.
“Además, ese día también configuré mi mail de trabajo y el perfil en Discord para poder comunicarme con el equipo. Luego Gustavo me dió un contexto del proyecto en el cual estaría, y los lineamientos de la empresa. Me sentí cómoda y acompañada, ya que ellos fueron muy amables, al hablar con ellos me di cuenta que entré a trabajar en una linda empresa con un buen clima laboral y que iba a poder aprender y crecer como profesional”.
Días 2-3 como desarrollador de software: Familiarizándote con el código y los procesos
En los días siguientes, probablemente comenzarás a sumergirte en el código y los procesos del equipo. Esto puede incluir:
- Explorar el código base
Te asignarán un repositorio de código para que lo revises. No esperes entender todo de inmediato; los proyectos de software suelen ser complejos, y tu primera tarea será familiarizarte con la estructura y la lógica del sistema. - Tareas iniciales
Las primeras tareas suelen ser pequeñas y manejables, como corregir errores menores (bug fixes), actualizar documentación o realizar ajustes en el front-end o back-end. Estas tareas están diseñadas para ayudarte a aprender sin abrumarte. - Participar en reuniones de equipo
Es probable que asistas a reuniones como “stand-ups” (reuniones diarias ágiles) o sesiones de planificación. Aquí escucharás cómo el equipo prioriza tareas y colabora. Si usas metodologías ágiles como Scrum, familiarízate con términos como “sprint” o “backlog”.
Consejo para reducir la ansiedad:
No te compares con desarrolladores más experimentados. Tu rol en esta etapa es aprender, no ser un experto. Ante la posible sensación abrumadora, respirá profundamente y recordá que todos los programadores senior alguna vez fueron principiantes.
Qué hacer:
- Dedicá tiempo a leer la documentación del proyecto.
- Aprendé los comandos básicos de Git si no estás familiarizado.
- Preguntá a tus compañeros sobre las mejores prácticas del equipo.
“Les recomendaría que no tengan miedo de hacer preguntas desde el primer día -afirmó Mary, y prosiguió- el equipo está para apoyarlos y es mejor aclarar dudas temprano. También les sugiero que sean curiosos, que exploren el proyecto, y que tomen nota de todo lo que les parezca importante”.
Y cabe destacar que gracias a la modalidad híbrida de la empresa, se genera una importante sinergia colectiva al tener la posibilidad de compartir tiempo de calidad en nuestras oficinas.
Días 4-5 como desarrollador de software: Construyendo confianza y enfrentando desafíos
Hacia el final de la primera semana como desarrollador de software, es probable que comiences a trabajar en tareas más específicas. Aunque todavía estarás aprendiendo, empezarás a sentirte más cómodo con las herramientas y el flujo de trabajo. Aquí hay algunas cosas que puedes esperar:
- Colaboración con el equipo
Podrías trabajar en pareja con un colega más experimentado (pair programming) o participar en revisiones de código. Estas actividades son excelentes oportunidades para aprender y recibir retroalimentación constructiva. - Errores y aprendizaje
Es normal cometer errores en esta etapa. Tal vez rompas algo en el código o tengas problemas con una configuración. No te preocupes: los entornos de desarrollo suelen estar protegidos para que los errores de los nuevos empleados no afecten el producto final. - Estableciendo una rutina
Para el final de la semana, empezarás a entender el ritmo del equipo. Esto incluye horarios de reuniones, plazos de entrega y cómo priorizar tus tareas.
Consejo para la preparación:
Crea un sistema para organizar tus tareas, ya sea con una herramienta como Trello, Notion, o simplemente con una libreta. Esto te ayudará a mantenerte enfocado y a reducir la sensación de mareo.
Qué hacer:
- Pedí retroalimentación sobre tu trabajo para mejorar rápidamente.
- Participá activamente en las revisiones de código, incluso si sólo estás observando.
- Documentá lo que aprendes; esto te servirá como referencia en el futuro.
“En este punto, también quiero acotar que algo que haría diferente es no exigirme tanto desde el primer momento. El primer día quise entender TODO de golpe: entender los procesos, las herramientas y el código, y eso me generó algo de estrés innecesario. Con el tiempo entendí que es ‘normal’ no saberlo todo al principio, y que hay una curva de aprendizaje”.
“Si tuviera que repetir la experiencia, me permitiría vivir esos primeros días con más calma y confianza en que el conocimiento llega con la práctica, y el acompañamiento adecuado”.
Cómo manejar la ansiedad durante la primera semana como desarrollador de software
La ansiedad es común en cualquier nuevo trabajo, especialmente en un campo técnico como el de un desarrollador de software. Aquí hay algunas estrategias para ayudar a mantenerla bajo control:
- Establecer expectativas realistas
Nadie espera que seas un experto desde el primer día. La empresa te contrató sabiendo que estás en una etapa inicial de tu carrera. Es mejor concentrarse en aprender, en lugar de impresionar. - Construir relaciones
Conectar con tus compañeros de equipo puede hacer que te sientas más cómodo como desarrollador de software. Preguntá sobre sus experiencias o pediles consejos; el equipo está para ayudarte. - Tomá descansos
Pasar horas frente al código puede ser agotador. Asegúrate de tomar descansos regulares para despejar tu mente y evitar el agotamiento. - Practicá el autocuidado
Descansá bien, comé saludablemente y evitá el sedentarismo. Un cuerpo y una mente saludables te ayudarán a manejar el estrés.
Preparándote antes de tu primera semana como desarrollador de software
Para llegar lo más preparado posible a esa primera semana como desarrollador de software, considerá estas acciones antes de comenzar:
- Repasá tus habilidades técnicas
Reforzá tus conocimientos en lenguajes de programación relevantes para el puesto. Practicá en plataformas si es posible. - Investigá la empresa
Aprendé sobre la visión y misión de la empresa, sus productos y las tecnologías que se utilizan. Esto te dará contexto y te ayudará a hacer preguntas relevantes. - Configurá tu espacio de trabajo
Si trabajás desde casa, asegúrate de tener un espacio cómodo y libre de distracciones. - Preparate mentalmente
Recordá que los errores son parte del aprendizaje. Enfocate en el progreso, no en la perfección.
Tu primera semana como desarrollador de software es solo el comienzo
La primera semana como desarrollador de software es una mezcla de aprendizaje, adaptación y construcción de confianza. Aunque puede parecer abrumadora al principio, cada día te vas a sentir más cómodo con las herramientas, los procesos y tu equipo. Al final de la semana, habrás dado tus primeros pasos hacia una carrera emocionante y llena de oportunidades.
Para reducir la ansiedad, recordá que todo desarrollador de software exitoso comenzó donde estás ahora. Sé curioso, pedí ayuda cuando la necesites y celebrá tus pequeños logros. Con el tiempo, lo que hoy parece un desafío se convertirá en tu cotidiano.
Mary Puma es un claro ejemplo de esto, se sumó a Pigmalion Software en febrero del 2025, y recientemente fue destacada como Most Valuable Player por sus aportes y participación en el primer hackatón in house sobre Inteligencia Artificial, con todos los Desarrolladores de la compañía. Un debut prometedor.
Si también querés sumarte a la empresa como desarrollador de software, postulate para formar parte del equipo.
